当怒江州州长欧志明等一些怒江朋友知道我将出版这个《三江行澜沧江、怒江、独龙江调查手记》时，他们说："你要写一写对怒江州作过贡献的人，没有他们，怒江州就没有今天的发展。"

　　在大峡谷的村寨中，许多老百姓也这样对我说："这些年来，我们在这里什么大官小官没见过!自80年代以来，胡耀邦总书记、各届省委书记和省长、交通部8位部长、副部长都到过这里。我们见到的最多的人是官和科技人员，最少的是生意人。生意人来这里是为了赚钱的，这里赚不到什么钱，来的商人也就少了，外来干部是来帮助我们的。你看这些大桥、公路、电杆、电线，要是没有那些真心对我们好的外来干部们，我们就没有这一切!现在我们仍然会像祖先一样过溜索、攀岩石，被困在深山中！"

　　凡是了解怒江大峡谷历史的人，对于怒江人对外来者有如此发自内心的感激，本身就令我十分感动，说明到怒江工作过的外来干部付出了非同一般的艰辛。

　　在50年代的，大峡谷对外来人有一种畏惧，在内心深处有-种穿不透的隔膜，尤其是对设置局的汉官们更是讳莫如深。在20世纪初、大峡谷里曾上演过当地人杀了汉人，汉人又剥了当地人皮的血腥惨剧。造成这种可怕悲剧的原因是民族间的隔阂；有人说：高黎贡山高，高不过山里人对外界的心理屏障。在与许多峡谷人相处的过程中，我仍能用第八感官触模到他们心底那座高不可攀、深不可测的屏障，尤其是2000年6月底，我在里吾底村里，深感到了他们对外界的畏惧和历史留在他们心底挥之不去的阴影。

　　今天，峡谷人能够敞开心底，对外来干部报予感激，这是一代接一代、一批接一批外来干部用真心诚意和无私奉献换来的。从解放以来．内地干部源源不断地进入大峡谷，帮助当地人发展经济和传播先进的文化知识，许多人在大峡谷中留了下米．成为了峡谷人；一些人为峡谷的建设献出了生命，在怒江的烈士名单上，有好多的外来人。与此同时，峡谷中越来越多的人却干方百计地走出大峡谷追求现代生活。

　　20世纪90年代后、走出峡谷的当地人越来越多，走进峡谷的外来干部也越来越多，这一出一进带动着这里的进步。

　　很多人把进大峡谷中上作的外来干部叫做"镀金"，因为在人们的印象中，到怒江大峡谷如此艰苦、落后的环境中工作的人，回到昆明或其他地方往往都会得到重用和提拔。其实，不管以什么身份来大峡谷工作的人均不容易。大峡谷是中国最封闭、最贫困、也是发展机会较少的地方之一，决不是-个舒适享乐的地方，即使就是来"镀金"，也不是一般人所能轻而易举顺利通过的，非要掉几层皮或脱胎换骨不可!而何况，绝大多数人，并非为"镀金"而来。

　　每每与到大峡谷丁作过的人谈起大峡谷的经历，几乎所有的人都认为最大的收获是人生的阅历、哲理的思考。

　　大峡谷的文化、心理、经济、生活习惯和节奏与外界社会有着巨大的反差，使每一个到这里的外来人都要经历或长或短的心理大调适过程。这个调适过程实际上就是要跨越心理、文化、环境的巨大差异，全身心地汇入到大峡谷十分落后的社会环境中去，成为被峡谷人承认的一分子。

　　这个心理大调适的过程远比生活的艰辛、远离亲人的痛苦、日子的单调、内心的寂寞等都具有挑战件，七关系到峡谷人对外来人的接纳，甚全是外来人的前途。

　　也许是大峡谷给每一个外来十部的考验太严厉、太苛刻，我认识的所有在怒江工作过的干部，他们被紫外线晒黑的脸庞上，分明刻着史多的沧桑，透着对人生更多的感治，谈吐中让人感到实在与坚定。

　　在怒江大峡谷工作过的外来干部实在太多，下面几苦几位，是我比较熟的，或许，他们就是许多人的缩影。